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問答題

【簡答題】簡述人員素質測評對招聘意義。

答案：

人員素質測評對招聘意義是：（1）降低人員招聘風險；（2）有利于人員的安置與管理；（3）為人員的預測與發(fā)展奠定基礎。

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【簡答題】簡述個人報告的特點和內容。

答案：一個好的素質測評個人報告要體現(xiàn)結構性、邏輯性、詳盡性、客觀性四大特點。一般完整的個人人事測評報告包括8項內容：

【簡答題】簡述整體測評報告的內容。

答案：

整體報告的格式主要包括：需求分析、測評設計、測評手段、總體特點、團體測評結果、結果分析、討論和專家建議八個部分。