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多項選擇題

人員素質測評信息化的理論依據(jù)主要有（）

A、一般的人員素質測評理論假設
B、非智力理論
C、項目反應理論
D、人機交互作用理論
E、認知心理學理論

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多項選擇題

信息化的素質測評工具將一般的測評手段網(wǎng)絡化，大大提升了一般素質測評的應用范圍。這些素質測評工具建立的基礎是（）

A、心理測評
B、人工智能
C、信息技術
D、高級程序語言
E、多媒體技術

多項選擇題

我國目前適用的人員素質測評工具主要有（）

A、低端測評工具
B、中端測評工具
C、高端測評工具
D、計算機應用
E、統(tǒng)計分析

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