問答題

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答案: (1)根據(jù)面試的標準化程度,可以將面試分為結構化面試、半結構化面試和非結構化面試。
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答案:

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(2)內容的非結構性與開放性。
(3)反應的自由性。

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【簡答題】測評標準體系建構的基本原則是什么?

答案:

針對性原則;明性原則;科學性原則;創(chuàng)新原則;經(jīng)驗性原則。

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