判斷題

30.根據《勞動法》第28條的規(guī)定，經勞動合同當事人協調一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應向勞動者支付經濟補償金。我國某省的《勞動合同條例》規(guī)定，經雙方協商一致解除勞動合同的，用人單位無需向勞動者支付經濟補償金。由于該省《勞動合同條例》的規(guī)定是針對該地區(qū)的特殊規(guī)定，所以該省此方面的勞動爭議均應適用該省的規(guī)定，即此種情況下用人單位無需向勞動者支付經濟補償金。

答案： 錯誤
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