單項選擇題

根據(jù)《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定，用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任，其承擔連帶責任的份額不低于對原用人單位造成實際經(jīng)濟損失的（）.

A.30%
B.50%
C.70%
D.85%
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