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履歷分析技術(shù)的邏輯起點和基石是()
A.工作分析
B.確定目的
C.勝任力素質(zhì)模型的構(gòu)建
D.確定測評要素
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單項選擇題
在人格類型--職業(yè)匹配理論中,具有想象、沖動、直覺、無秩序、情緒化、理想化、有創(chuàng)意、不重實際的人格特征屬于()。
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人格類型--職業(yè)匹配理論是由誰提出來的()
A.奧爾波特
B.霍蘭德
C.帕森斯
D.艾森克
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