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()激勵理論著重對激勵的原因及其激勵作用的因素的具體內(nèi)容進(jìn)行研究;()激勵理論著重探討激勵的心理過程以及的指向和選擇,說明行為怎樣產(chǎn)生、怎樣向一定方向發(fā)展,怎樣保持下去以及如何結(jié)束的整個過程;()激勵理論研究怎樣引導(dǎo)人們改正錯誤的行為,強(qiáng)化正確的行為。
答案:
內(nèi)容型;過程型; 改造型
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道格拉斯·麥格雷戈將古典的傳統(tǒng)的管理理論概括為()。
A.Y理論
B.Z理論
C.超Y理論
D.X理論
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填空題
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論,當(dāng)被領(lǐng)導(dǎo)者處于不成熟狀態(tài)時,采用()最為有效;當(dāng)被領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)人初步成熟階段時,采?。ǎ┬Ч^好;當(dāng)被領(lǐng)導(dǎo)者的成熟程度達(dá)到相當(dāng)高的階段時,領(lǐng)導(dǎo)者采?。ǎ┬Ч詈?。
答案:
命令式;說服式;授權(quán)式
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