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問答題
【簡答題】簡單解釋波特——勞勒的激勵(lì)模式及應(yīng)用。
答案：
（1）努力。是指個(gè)人所受到的激勵(lì)強(qiáng)度和所發(fā)揮出 來的能力，它和弗羅姆模式中所使用的動機(jī)“激發(fā)力量&rdquo...
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問答題
【簡答題】結(jié)合我國的具體情況，運(yùn)用幾種對人性的假設(shè)來研究人性與組織管理的關(guān)系，應(yīng)注意哪些方面？
答案：
①對多數(shù)人來說，現(xiàn)階段勞動還是賴以謀生和滿足其它各種需要的手段，人們的共同的、迫切的需要仍然是改善生活狀況。但人們不僅僅...
問答題
【簡答題】簡單概括組織發(fā)展活動的一些基本價(jià)值觀。
答案：
1.尊重人.認(rèn)為個(gè)人是負(fù)責(zé)的，明智的，關(guān)心他人的，他們有自己的尊嚴(yán)，應(yīng)該受到尊重.
2.信任和支持.有效和健康...
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