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高生產(chǎn)效率的企業(yè)多采用“以人為中心”的管理方式。
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魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論和參與型領(lǐng)導(dǎo)理論是20世紀后期提出的領(lǐng)導(dǎo)理論。
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群體規(guī)范的壓力強度越大越好。
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