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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述員工感到不公平、不合理時(shí)會(huì)采取的行為。
答案:
(1)減少投入或產(chǎn)出
(2)減少報(bào)酬或改變結(jié)果
(3)改變自我認(rèn)知
(4)改變參照對(duì)象
(5)被動(dòng)忍耐、表示不滿或離職
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述期望理論的基本觀點(diǎn)。
答案:
要調(diào)動(dòng)工作積極性,必須處理好以下三方面的關(guān)系:
(1)個(gè)人努力與績(jī)效的關(guān)系
(2)績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系<...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)的基本內(nèi)容。
答案:
(1)人的需要有低級(jí)到高級(jí)的區(qū)別,其目的是為達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)的需要,尋求工作上的意義
(2)人們力求在工作上有所成...
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