A.人生來好逸惡勞,逃避勞動 B.人生來不求上進(jìn),不愿負(fù)責(zé) C.人習(xí)慣于保守,把個人利益看得高于一切 D.控制和處罰不是使人達(dá)到組織目標(biāo)的唯一手段
A.動力原則 B.彈性原則 C.反饋原則 D.能級原則
A.勞動方法標(biāo)準(zhǔn)化能大幅度提高勞動效率 B.平級的兩個部門之間可互相協(xié)調(diào)以解決問題 C.每個組織均應(yīng)確定明確的職位等級結(jié)構(gòu) D.工人的士氣是提高勞動生產(chǎn)率的最重要因素