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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】員工違規(guī)辦法所稱情節(jié)嚴(yán)重是指什么？
答案：
（1）兩次以上故意違規(guī)的；
（2）造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的；
（3）經(jīng)教育后拒不改正違規(guī)行為...
（2）造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的；
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】工違規(guī)有哪些情形，可以從輕、減輕或免于處分？
答案：
（1）過(guò)失或初次違規(guī)且情節(jié)輕微的；
（2）認(rèn)識(shí)問(wèn)題態(tài)度較好，主動(dòng)說(shuō)明違規(guī)問(wèn)題的；
（3）主動(dòng)檢舉...
（2）認(rèn)識(shí)問(wèn)題態(tài)度較好，主動(dòng)說(shuō)明違規(guī)問(wèn)題的；
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】員工違規(guī)有哪些情形，應(yīng)當(dāng)從重或加重處分？
答案：
（1）故意違規(guī)，且情節(jié)嚴(yán)重的；
（2）指使、教唆他人違規(guī)的；
（3）受到處分的員工再次違規(guī)的； ...
（2）指使、教唆他人違規(guī)的；
（3）受到處分的員工再次違規(guī)的； ...
