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問答題
【簡答題】請論述霍蘭德的人格與工作的匹配理論。
答案：
霍蘭德認(rèn)為大多數(shù)人都可以劃分為以下六種基本附人格類型：現(xiàn)實(shí)型、研究型、社會(huì)型、常規(guī)型、企業(yè)型和藝術(shù)型。每種人格類型與相應(yīng)...
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問答題
【簡答題】請論述態(tài)度在管理中的應(yīng)用。
答案：
（1）要充分認(rèn)識(shí)員工態(tài)度在管理中的作用和這種作用的復(fù)雜性：
第一，態(tài)度影響認(rèn)知與判斷。
第二，態(tài)度影...
第一，態(tài)度影響認(rèn)知與判斷。
第二，態(tài)度影...
問答題
【簡答題】請論述影響知覺準(zhǔn)確性的因素。
答案：
（1）知覺者的主觀因素
知覺者主觀因素的不同會(huì)導(dǎo)致知覺的個(gè)體差異，即對(duì)同一事物，不同的人知覺不同。這些因素主要...
知覺者主觀因素的不同會(huì)導(dǎo)致知覺的個(gè)體差異，即對(duì)同一事物，不同的人知覺不同。這些因素主要...
