- 搜標題
- 搜題干
- 搜選項
問答題
【簡答題】未按規(guī)定安排人員分工，有制約關系的崗位混崗操作的，如何處理責任人？
答案：
給予直接責任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)嚴重的，給予警告至記過處分；造成嚴重后果的，給予記大過至開除處分。
你可能感興趣的試題
問答題
【簡答題】《山東省農(nóng)村信用社員工違規(guī)違紀行為處理辦法》所稱的嚴重后果，是指違規(guī)違紀行為造成哪些情形？
答案：
（一）導致發(fā)生案件或重大責任事故的；
（二）造成重大資產(chǎn)風險或較大經(jīng)濟損失的；
（三）嚴重影響農(nóng)村信...
（二）造成重大資產(chǎn)風險或較大經(jīng)濟損失的；
（三）嚴重影響農(nóng)村信...
問答題
【簡答題】紀律處分的期限和相應的經(jīng)濟處罰有哪些？
答案：
（一）受警告處分的，處分期限為6個月，扣發(fā)3個月績效工資；
（二）受記過處分的，處分期限為9個月，扣發(fā)6個月績效...
（二）受記過處分的，處分期限為9個月，扣發(fā)6個月績效...
