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團隊管理更多依靠的還是利益,而不是團隊愿景。
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創(chuàng)業(yè)團隊組建完成,在創(chuàng)業(yè)活動經營者保持全體成員穩(wěn)定性,不能有人撤出。
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團隊的人數(shù)是越多越好,人多力量大點子多,所以創(chuàng)業(yè)者的團隊規(guī)模盡量要大。
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