A、確定績(jī)效評(píng)估項(xiàng) B、組織評(píng)估隊(duì)伍 C、收集審核被評(píng)價(jià)項(xiàng)目數(shù)據(jù)資料 D、歸納、分析、撰寫(xiě)評(píng)價(jià)報(bào)告
A、決定項(xiàng)目是否能夠進(jìn)入下一個(gè)階段 B、根據(jù)過(guò)去的績(jī)效調(diào)整項(xiàng)目進(jìn)度和成本基準(zhǔn) C、評(píng)定員工業(yè)績(jī)和能力 D、得到客戶對(duì)項(xiàng)目績(jī)效認(rèn)同
A、拒絕該變更 B、認(rèn)為用戶要求合理,立即實(shí)現(xiàn)該變更 C、通過(guò)變更控制過(guò)程管理該變更 D、要求用戶與公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商