A.最近的一項(xiàng)研究顯示,目前瓶裝生產(chǎn)線的員工沒(méi)有動(dòng)力生產(chǎn)更多的產(chǎn)品 B.該廠有十六個(gè)部門(mén),弗格森被授權(quán)跨部門(mén)調(diào)動(dòng)員工 C.業(yè)務(wù)管理小組進(jìn)行的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn),瓶裝生產(chǎn)線需要更多的員工 D.他轉(zhuǎn)到裝瓶線的大部分雇員在其目前的專業(yè)領(lǐng)域都非常熟練
A.雇員的非口頭反饋被認(rèn)為對(duì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估至關(guān)重要,因?yàn)檫@是對(duì)真相的更好的反映 B.研究表明,使用過(guò)濾信息進(jìn)行決策的管理者往往會(huì)做出糟糕的決定 C.主觀因素在衡量執(zhí)行例行任務(wù)(例如在裝配線上工作)的員工的表現(xiàn)時(shí)很重要 D.由于難以量化業(yè)績(jī),需要大量資料來(lái)衡量該股的業(yè)績(jī)
A.在最近的一次反饋會(huì)議上,Unit-32的大多數(shù)雇員都要求有一個(gè)公平的業(yè)績(jī)衡量計(jì)劃 B.瓦萊麗需要立即提供資料,以支持應(yīng)予履行的考績(jī) C.Kelbitron 政策指出,業(yè)績(jī)計(jì)量應(yīng)不受偏見(jiàn) D.該股的任務(wù)被認(rèn)為是復(fù)雜的,在衡量業(yè)績(jī)時(shí)需要對(duì)工作活動(dòng)進(jìn)行密集的報(bào)道