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移動公司對代維人員進行公司規(guī)章制度的崗前教育,崗前教育結(jié)束后,即可上崗。 ()
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移動分公司組織的考核著重于代維公司的日常管理、代維質(zhì)量和目標完成度,其結(jié)果主要與代維費用相掛鉤。()
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移動公司要()與代維公司進行溝通與交流,指出問題,提出建議,及時改進工作。
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