A、性別、年齡歧視 B、種族歧視 C、地區(qū)、行業(yè)歧視 D、組織歧視 E、身份歧視
A、基本工資是指按時(shí)間和產(chǎn)量計(jì)算的實(shí)際工作時(shí)間所支付的勞動(dòng)報(bào)酬 B、基本工資的支付方式是貨幣支付和現(xiàn)期支付 C、福利的支付是實(shí)物支付和現(xiàn)期支付 D、在企業(yè)的成本項(xiàng)目中,基本工資屬于可變成本,而福利有固定成本的特點(diǎn) E、員工福利是雇主的恩惠,不屬于勞動(dòng)報(bào)酬的范疇
A、雇主向雇員支付高于平均工資水平的效率工資時(shí),固然會(huì)增加企業(yè)的勞動(dòng)力成本,但卻可以有效地抵制雇員的消極怠工傾向 B、由于效率工資高于平均工資,因而必然會(huì)增加企業(yè)的成本,從而使利潤下降 C、支付效率工資使雇主易于在勞動(dòng)力市場上招募到自己所需要的各類勞動(dòng)力,從而節(jié)約招募培訓(xùn)等方面的支出 D、當(dāng)效率工資所帶來的邊際收益等于邊際成本時(shí),企業(yè)的利潤達(dá)到最大化 E、當(dāng)效率工資所帶來的邊際收益高于邊際成本時(shí),企業(yè)的利潤達(dá)到最大化