單項(xiàng)選擇題

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A.泰羅
B.法約爾
C.韋伯
D.亞當(dāng).斯密

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問(wèn)答題

【案例分析題】

李華畢業(yè)于一名牌大學(xué)后應(yīng)聘到某研究院技術(shù)部負(fù)責(zé)研發(fā)工作,工作勤懇負(fù)責(zé),技術(shù)能力強(qiáng),很快就獲得了大家的廣泛認(rèn)可,在技術(shù)部?jī)H排在張部長(zhǎng)之后。然而,工資卻同一般人員不相上下,一家三口也一直住在來(lái)時(shí)分的那間平房。對(duì)此,他心中時(shí)常有些不平。
研究院郭院長(zhǎng)以識(shí)人用人著稱,工作中他經(jīng)常鼓勵(lì)員工。一年前,院里啟動(dòng)申報(bào)職稱工作,李華滿足了申報(bào)條件,但最終的名額卻讓給一個(gè)沒(méi)有文憑、工作平平的老同志。他想問(wèn)一下院長(zhǎng),郭院長(zhǎng)卻來(lái)找他了,說(shuō)機(jī)會(huì)很多,總會(huì)解決的。年初,他想反映一下工資問(wèn)題,但是幾次想開(kāi)口,都沒(méi)有勇氣講出來(lái)。因?yàn)楣洪L(zhǎng)曾多次在全院大會(huì)上,表?yè)P(yáng)李華的技術(shù)能力和創(chuàng)新能力。偶爾路上遇見(jiàn),也總會(huì)和李華說(shuō)兩句“你沒(méi)有辜負(fù)我的期望”、“我很看好你”之類的話。這讓李華感覺(jué)到郭院長(zhǎng)確實(shí)是一個(gè)伯樂(lè)。
但是,最近院里新建好了一批職工宿舍,李華下決心要反映一下住房問(wèn)題,結(jié)果郭院長(zhǎng)又先找他說(shuō),院里正在考慮培養(yǎng)他當(dāng)技術(shù)部副部長(zhǎng),他又不好開(kāi)口了,結(jié)果家沒(méi)有搬成。
過(guò)了幾天,郭院長(zhǎng)收到人事部送來(lái)的一張紙條,上面寫(xiě)到:郭院長(zhǎng),您是一個(gè)愛(ài)惜人才并懂得使用人才的好領(lǐng)導(dǎo),我十分敬佩您對(duì)我的培養(yǎng),但我決定走了。李華

根據(jù)雙因素理論,請(qǐng)回答:郭院長(zhǎng)對(duì)李華的激勵(lì)內(nèi)容側(cè)重于哪個(gè)因素?這樣做有什么不妥?

答案: 馬斯洛將需要分為五級(jí):生理的需要,安全的需要,社交的需要,尊重的需要,自我實(shí)現(xiàn)的需要。
李華較低層次的生理、安...
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【論述題】論述東西方管理思想在研究方法上存在的差異。

答案: 東西方管理思想的交融主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
(1)追求卓越與追求和諧的統(tǒng)一。西方的管理追求卓越,東方的管理追...
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