A.招聘人才 B.落實(shí)企業(yè)的商業(yè)模型 C.培訓(xùn)人才 D.設(shè)定每個(gè)員工的指標(biāo)
A.財(cái)務(wù)預(yù)算是策略落地的第一步 B.會(huì)計(jì)就是財(cái)務(wù)預(yù)算 C.財(cái)務(wù)預(yù)算包括風(fēng)險(xiǎn)管理 D.計(jì)劃跟不上變化,財(cái)務(wù)預(yù)算可以隨時(shí)改變
A.商業(yè)模型是溝通工具 B.商業(yè)模型可以檢校策略是否能落地 C.商業(yè)模型幫助問(wèn)對(duì)的問(wèn)題 D.商業(yè)模型構(gòu)建出企業(yè)的核心能力