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A.依法原則
B.能職匹配原則
C.內(nèi)外互補(bǔ)原則
D.發(fā)展原則
E.團(tuán)隊協(xié)調(diào)原則

A.促成以柔性成本去控制固定的雇傭成本
B.使用應(yīng)急工的成本效用較高
C.減輕了組織人力資源管理的許多負(fù)擔(dān)
D.節(jié)約成本
E.應(yīng)急工的組織忠誠度較低