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美國(guó)學(xué)者卡茨等人的研究發(fā)現(xiàn),員工的工作滿足源會(huì)隨著一個(gè)人從事一項(xiàng)給定工作的()的長(zhǎng)度,發(fā)生系統(tǒng)的變化。
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實(shí)際時(shí)間
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在職培訓(xùn)法最典型的是()培訓(xùn)。
答案:
藝徒
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職業(yè)生涯開發(fā)的利益結(jié)合原則即()相結(jié)合的原則。
答案:
個(gè)人發(fā)展、組織發(fā)展、社會(huì)發(fā)展
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