A.信息流暢通,有利于縮短決策的時間 B.組織結構扁平化,可以減少信息的失真,增加上下級的聯(lián)系 C.創(chuàng)造性,靈活性強有效的降低成本 D.員工積極性增強 E.有助于增強組織的反應能力和協(xié)調能力
A.薪酬 B.價值觀的影響 C.設計的連續(xù)性 D.引導自主發(fā)揮 E.人生觀的影響
A.企業(yè)任務的確定 B.部門任務的確定 C.個人工作任務的確定 D.職責任務的確定 E.崗位工作任務的確定