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實行計件工資制的,用人單位確定、調(diào)整勞動定額或者計件報酬標準應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)合理的原則;確定、調(diào)整的勞動定額應(yīng)當(dāng)使單位同崗位百分之八十五以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。
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判斷題
工資支付制度應(yīng)當(dāng)明確的內(nèi)容包含了工資支付項目、標準、形式;工資支付周期和日期;加班加點工資計算標準;假期工資支付標準;依法代扣工資的情形及標準。
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職工代表大會(職工大會)或工會組織提出關(guān)于工資分配等事項的合理意見,用人單位可以不采納。
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