首頁
題庫
網(wǎng)課
在線模考
桌面端
登錄
搜標題
搜題干
搜選項
0
/ 200字
搜索
判斷題
用人單位違反集體合同,侵犯職工勞動權(quán)益的,工會可以依法要求用人單位承擔責任;因履行集體合同發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,工會不能單獨依法申請仲裁、提起訴訟,須由勞動者自行申請仲裁或者提起訴訟。
答案:
錯誤
點擊查看答案
手機看題
你可能感興趣的試題
判斷題
集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準;用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規(guī)定的標準。
答案:
正確
點擊查看答案
手機看題
判斷題
集體合同訂立后,應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起三十日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。
答案:
錯誤
點擊查看答案
手機看題
微信掃碼免費搜題