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用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項。
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勞動合同的必備條款包括勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險等。
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勞動合同簽訂后,合同文本可以由用人單位統(tǒng)一保管,不一定要給勞動者一份。
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