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A.建立和使用與客戶的反饋環(huán)，為創(chuàng)建客戶價值，去詢問，傾聽，學習和適應
B.對產(chǎn)品和技術有熱情
C.團隊精神
D.一切以結果味奮斗中心，為更好的結果不懈的工作
E.長遠規(guī)劃方法

A.聘用精英人才是軟件業(yè)成功的關鍵，因為企業(yè)的真正資產(chǎn)在員工的頭腦里
B.聘用適應性和靈活性強的人，每個聘用是為指定的一個部門而不是為全公司，只需要他對部門的業(yè)務技術有了深刻了解即可
C.對于聘用的人員不進行培訓，讓其在工作中自我培訓
D.微軟的項目計劃時自上而下的，整個項目的計劃和對公司的需求，層層分發(fā)下構成底層員工的計劃