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經濟人假設是以享樂主義哲學為基礎的。是20世紀初個人主義價值觀點統(tǒng)治思想的反應。
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人員配備需要遵循以人為本,以戰(zhàn)略的高度看待人員配置,實現人與工作的動態(tài)平衡的原則。
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人員配備計劃就是根據企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃通過診斷企業(yè)現有人力資源狀況,并考慮未來的人力資源的需要和供給狀況,對職務編制,人員配置,教育培訓,人力資源管理政策,招聘和選擇等內容進行規(guī)劃,以確保企業(yè)自身生產經營的需要。
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