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評價中心技術(shù)是近些年來西方企業(yè)主廣泛使用的一種選拔和評估管理人員,尤其是高層管理人員的人事測評方法。
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判斷題
面試的判斷具有直覺性。
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面試又叫面試測評,是指經(jīng)過精心設(shè)計,在一種特定場景下測評者與被測評者面對面的交流、觀察為主要溝通方式的一種測評方法。
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