單項選擇題

對于（）下屬，面談策略應是以制定明確的績效改進計劃作為績效面談的重點，嚴格按照績效考核辦法予以考核，不能因為態(tài)度好就代替工作業(yè)績不好，更不能用工作態(tài)度來掩蓋工作業(yè)績。

A.貢獻型
B.沖鋒型
C.安分型
D.墮落型

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