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多項(xiàng)選擇題

從管理學(xué)的角度看，績(jī)效是組織期望的結(jié)果，是組織為了能夠達(dá)到其目標(biāo)而展現(xiàn)在不同層面上的有效輸出，它包括（）。

A.個(gè)人績(jī)效
B.態(tài)度績(jī)效
C.組織績(jī)效
D.工作績(jī)效
E.管理績(jī)效

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單項(xiàng)選擇題

依據(jù)上一輪評(píng)價(jià)周期的績(jī)效考核情況，對(duì)員工新一輪的績(jī)效目標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修正的過(guò)程被稱(chēng)為（）。

A.績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效實(shí)施
C.績(jī)效應(yīng)用
D.績(jī)效改進(jìn)

單項(xiàng)選擇題

啟動(dòng)員工績(jī)效管理系統(tǒng)地基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)是（）。

A.績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效實(shí)施
C.績(jī)效評(píng)價(jià)
D.績(jī)效反饋

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