問答題

【簡答題】勞動者在什么情況下可以解除勞動合同？ 

答案： 《勞動法》和《浙江省勞動合同辦法》規(guī)定，有下列情形之一的，勞動者有權(quán)隨時通知用人單位解除勞動合同，用人單位應(yīng)當向勞動者支...
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問答題

【簡答題】用人單位在什么情況下不能解除勞動合同？
答案： 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)《勞動法》第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：
患職業(yè)病或者因工...
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【簡答題】什么是勞動合同的解除？用人單位在什么情況下可以解除勞動合同？
答案： 勞動合同的解除，是指勞動合同簽訂后，未履行完畢之前，由于某種因素導(dǎo)致當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力。解除雙方權(quán)利義...
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