A. 人力資源理念滯后 B. 人力資源管理機(jī)構(gòu)和管理制度不健全 C. 缺乏科學(xué)有效地人才引、培育和利用機(jī)制 D. 缺乏科學(xué)的績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)體系