(1)調(diào)整組織結(jié)構 (2)選擇適宜的參與方式 (3)注重對員工的引導 (4)重視對員工的培訓 (5)重視管理層與員工的溝通
(1)分享決策權 (2)代表參與 (3)質(zhì)量圈 (4)員工持股 (5)職工代表大會 (6)合理化方案建議活動