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趨勢外推法
答案:
是根據(jù)已過去幾年的人員數(shù)量,分析它在未來的變化趨勢并以此來預(yù)測企業(yè)某一時期的人力資源需求量。
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人力資源需求預(yù)測
答案:
人力資源需求預(yù)測是依據(jù)組織的發(fā)展前景、組織能力及崗位要求,綜合考慮各種因素,對未來所需員工的類型(含數(shù)量和質(zhì)量)進行估計...
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人力資源規(guī)劃評價
答案:
人力資源規(guī)劃評價是通過對企業(yè)實施的人力資源規(guī)劃的內(nèi)在基礎(chǔ)的考察分析,將人力資源規(guī)劃的預(yù)期結(jié)果與實際貫徹的反饋結(jié)果進行比較...
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