多項選擇題

以下屬于人力資源傳統(tǒng)模型的是()

A.基于業(yè)務(wù)和工作量的HRP模型
B.基于機制與能力的HRP整合模式
C.基于流程的HRP模型
D.基于供需平衡的HRP模型
E.側(cè)重能力建設(shè)的HRP模式

題目列表

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問答題

【論述題】試論述傳統(tǒng)人力資源規(guī)劃的程序。

答案: 傳統(tǒng)人力資源規(guī)劃有以下幾個步驟:
(1)搜集準(zhǔn)備有關(guān)信息資料,包括企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo)、職務(wù)說明書、企業(yè)現(xiàn)有人...
名詞解釋

替換單法

答案: 替換單法是通過職位空缺來預(yù)測人力需求的方法,而職位空缺主要是因離職、辭退.晉升或業(yè)務(wù)擴大產(chǎn)生的。通過替換單,我們可以得到...
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