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根據(jù)作者的觀點，實現(xiàn)人力資源傳導機制和人力資源體系的一致性，主要是要強調(diào)三點：人力資源管理功能，人力資本管理系統(tǒng)和戰(zhàn)略性員工行為，那么這三點之間的驅(qū)動關(guān)系是（）

A.三者各自為政，相互獨立
B.員工行為的改善導致人力資本管理系統(tǒng)的改善，人力資本管理系統(tǒng)的改善導致人力資源管理功能的改善，最終使得企業(yè)人力資源管理構(gòu)架與人力資源傳導機制保持一致
C.人力資本管理系統(tǒng)的改善導致人力資源管理職能的改善，人力資源管理職能的改善導致員工行為的改善，最終使得企業(yè)人力資源管理構(gòu)架與人力資源傳導機制保持一致
D.人力資源的管理功能的改善導致人力資本管理系統(tǒng)的改善，人力資本管理系統(tǒng)的改善導致員工行為的改善，最終使得企業(yè)人力資源管理構(gòu)架與人力資源傳導機制保持一致

問答題

【論述題】為什么說人力資源是獲取競爭優(yōu)勢的源泉？

答案：隨著全球化競爭和知識經(jīng)濟時代的到來，人力資源日益成為企業(yè)競爭優(yōu)勢的基礎，而人力資源推動企業(yè)競爭優(yōu)勢的獲取和維系，使通過人...

下列不屬于人力資源傳導機制的是（）

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根據(jù)作者的觀點，實現(xiàn)人力資源傳導機制和人力資源體系的一致性，主要是要強調(diào)三點：人力資源管理功能，人力資本管理系統(tǒng)和戰(zhàn)略性員工行為，那么這三點之間的驅(qū)動關(guān)系是（）

【論述題】為什么說人力資源是獲取競爭優(yōu)勢的源泉？

根據(jù)作者的觀點，實現(xiàn)人力資源傳導機制和人力資源體系的一致性，主要是要強調(diào)三點：人力資源管理功能，人力資本管理系統(tǒng)和戰(zhàn)略性員工行為，那么這三點之間的驅(qū)動關(guān)系是（）