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Snell模型
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S.nell模型以核心能力為核心議題,探討人力資源與核心能力的關(guān)系,主要有以下五個觀點:(1)核心能力的重要性;(2)核...
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問答題
【簡答題】如何實現(xiàn)對人才的分層分類管理?
答案:
人力資源的管理體系對不同的人力資源應(yīng)該有不同的管理方法,具體而言,
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單項選擇題
以價值性與稀缺性兩個維度對企業(yè)人力資源進(jìn)行劃分,高價值、低稀缺性人員指的是企業(yè)的()
A.輔助人才
B.通用人才
C.核心人才
D.特殊人才
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