你可能感興趣的試題

績(jī)效管理首先要解決幾個(gè)問(wèn)題是（）

A.就目標(biāo)及如何達(dá)到目標(biāo)需要達(dá)成共識(shí)
B.績(jī)效管理不是簡(jiǎn)單的任務(wù)管理，它特別強(qiáng)調(diào)溝通、輔導(dǎo)和員工能力的提高
C.績(jī)效管理是簡(jiǎn)單的任務(wù)管理，僅強(qiáng)調(diào)溝通、輔導(dǎo)和員工能力的提高
D.績(jī)效管理不僅強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向，而且重視達(dá)成目標(biāo)的過(guò)程

多項(xiàng)選擇題

績(jī)效是指員工在工作過(guò)程中所表現(xiàn)出來(lái)的與組織目標(biāo)相關(guān)的并且能夠被評(píng)價(jià)的（），其中工作業(yè)績(jī)就是指工作的結(jié)果，工作能力和工作態(tài)度則是指工作的行為。

A.工作業(yè)績(jī)
B.工作形象
C.工作態(tài)度
D.工作能力

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績(jī)效的溝通方式主要有（）

你可能感興趣的試題

績(jī)效管理首先要解決幾個(gè)問(wèn)題是（）

績(jī)效是指員工在工作過(guò)程中所表現(xiàn)出來(lái)的與組織目標(biāo)相關(guān)的并且能夠被評(píng)價(jià)的（），其中工作業(yè)績(jī)就是指工作的結(jié)果，工作能力和工作態(tài)度則是指工作的行為。

績(jī)效是指員工在工作過(guò)程中所表現(xiàn)出來(lái)的與組織目標(biāo)相關(guān)的并且能夠被評(píng)價(jià)的（），其中工作業(yè)績(jī)就是指工作的結(jié)果，工作能力和工作態(tài)度則是指工作的行為。