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多項選擇題

人力資源需求預(yù)測的主要方法有（）

A.現(xiàn)狀預(yù)測法
B.經(jīng)驗預(yù)測法
C.德爾斐法
D.微觀集成法

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單項選擇題

為企業(yè)進(jìn)行人力資源規(guī)劃的調(diào)整提供基礎(chǔ)的是（）

A.控制對象的選擇
B.調(diào)整控制
C.反饋比較
D.控制標(biāo)準(zhǔn)的選擇

單項選擇題

當(dāng)供給小于需求時，培訓(xùn)后換崗對員工的損害程度是（）

A.低
B.高
C.中等
D.不確定