問答題

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答案：特殊培訓，即培訓所獲得的技能僅對目前受雇的企業(yè)或組織有用。
承擔特殊培訓的企業(yè)，希望雇員能學得快并長期服務(wù)于企...

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答案： 1、薪酬設(shè)計的理論假設(shè)：
（1）以績效為基礎(chǔ)的薪酬體系
（2）以能力為基礎(chǔ)的薪酬體系
（3...

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答案：勞務(wù)派遣的問題說到底是一個“身份”問題。勞動合同法強化了勞動合同的訂立，強化了用人單位長期用工的責任，而勞務(wù)派遣恰恰規(guī)避...