A.社會背景 B.語言表達能力 C.個人修養(yǎng) D.邏輯思維能力 E.反應能力
A.發(fā)行量大 B.可以將組織形象宣傳與招聘工作有效結合 C.信息發(fā)布迅速 D.應聘人員數(shù)量大 E.傳播范圍廣,成本較低
A.補充初級崗位 B.獲取現(xiàn)有員工不具備的技術 C.激勵員工士氣 D.獲得能夠提供新思想的并具有不同背景的員工 E.減少招聘費用