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為了確切地了解客戶的需要,有的獵頭公司會(huì)派人去客戶公司工作一段時(shí)間,親自去了解和體會(huì)其文化和員工關(guān)系等。
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企業(yè)聲望、福利待遇等直接影響到招聘的效率和效果。
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判斷題
一般來(lái)說(shuō),辭退面談至少要有六個(gè)步驟,在進(jìn)行第二步時(shí),也就是說(shuō)在告訴員工公司辭退決定時(shí),要注意的一點(diǎn):?jiǎn)T工進(jìn)入指定的談話地點(diǎn)后,可以盡量多和員工寒暄一會(huì),拖延點(diǎn)時(shí)間,讓員工不要有太突兀的感覺(jué),否則會(huì)使員工在指導(dǎo)真相的時(shí)候情緒更激動(dòng)。
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