判斷題

無論是什么樣的企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu),都要反映不同崗位之間在薪酬結(jié)構(gòu)中的差距,為此要確定若干崗位等級作為崗位評價的依據(jù)。

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崗位評價的結(jié)果必須是分值形式。

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