多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理觀點(diǎn)陳述不正確的是（）

A.員工聯(lián)系最多的業(yè)務(wù)管理人員是最主要的人力資源管理者
B.人力資源管理人員的角色是辦事員、變革的追隨者和響應(yīng)者
C.不強(qiáng)調(diào)等級(jí)制度、政策、程序、工作規(guī)則
D.人力資源部門作為投資中心，以投資的方法考慮回報(bào)，從關(guān)注人力資源活動(dòng)的增值角度考慮費(fèi)用支出
E.關(guān)注焦點(diǎn)對(duì)象為員工關(guān)系

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多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理區(qū)別于傳統(tǒng)的人力資源管理的的是（）

A.把員工視為組織最有價(jià)值的資源和資產(chǎn)
B.認(rèn)為需要并非被管理和控制的工具，強(qiáng)調(diào)盡量滿足員工各種需要，充分發(fā)揮其主動(dòng)性和積極性
C.人力資源管理部門能夠直接參與組織的戰(zhàn)略決策
D.人力資源管理部門與其它部門協(xié)調(diào)合作，針對(duì)內(nèi)外環(huán)境制定策略，共同實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)
E.關(guān)注焦點(diǎn)為員工關(guān)系，目的是促進(jìn)員工的積極性和生產(chǎn)能力，保證組織遵守所有必要的雇傭法律

多項(xiàng)選擇題

聚焦戰(zhàn)略對(duì)應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略方法有（）

A.確保員工清楚地了解，究竟是什么造成了企業(yè)面對(duì)的市場(chǎng)的獨(dú)特性
B.建立起具有內(nèi)部一致性的報(bào)酬系統(tǒng)，管理人員和下屬的工資差距很大
C.培訓(xùn)和保證顧客滿意是戰(zhàn)略的關(guān)鍵因素
D.聘用能對(duì)顧客的需求心領(lǐng)神會(huì)的人
E.通過員工參與，吸取員工提高生產(chǎn)效率的意見來達(dá)到更高水平的效率