A.制定包括招聘和晉方案的人力資源規(guī)劃 B.確定關(guān)鍵員工,制定特殊的人才保留戰(zhàn)略 C.裁去工作績效不佳的員工實現(xiàn)勞動力隊伍的精簡 D.建立一個全新的人力資源戰(zhàn)略
組織的戰(zhàn)略制定包括()前后五個階段 (1)環(huán)境分析 (2)組織自我評價 (3)確立使命說明 (4)確定戰(zhàn)略 (5)確定目的與目標
A.(1)(2)(3)(4)(5) B.(3)(1)(2)(5)(4) C.(1)(3)(2)(5)(4) D.(1)(2)(3)(5)(4)
A.縱向整合 B.橫向聯(lián)合 C.捆綁式人力資源實踐 D.發(fā)展和強化人力資源管理各種政策和實踐之間的內(nèi)在一致性 E.將幾種互補的人力資源活動一起開發(fā)和執(zhí)行,達到相互促進的目的