A.戰(zhàn)略管理是指將組織的主要目標、政策和行為順序整合為一個具有內在有機聯系的整體的模式或規(guī)劃 B.戰(zhàn)略管理理論的產業(yè)組織論說,核心是將企業(yè)的競爭能力由外部環(huán)境來源轉向企業(yè)內部資源決定 C.戰(zhàn)略管理理論是追求預測、解釋組織的成功與失敗的科學 D.戰(zhàn)略管理理論最大目的是明確企業(yè)能夠長期保持競爭優(yōu)勢的原因、優(yōu)勢來源、增強優(yōu)勢的途徑或規(guī)律
A.戰(zhàn)略性人力資源管理是戰(zhàn)略管理理論與人力資源管理理論共同發(fā)展的結果 B.戰(zhàn)略性人力資源管理是對培訓、選拔、績效管理、薪酬設計的單個功能組成的人事管理分析體系 C.戰(zhàn)略性人力資源管理是為保持組織持久競爭力而進行的一種開發(fā) “活的資源”的管理體系 D.戰(zhàn)略性人力資源管理認為人力資源管理滿足企業(yè)優(yōu)勢資源的條件
A.目標績效管理 B.人才招聘 C.資源管理 D.人力資源管理