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排序法是一種非??陀^的崗位分析方法。
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判斷題
崗位評(píng)價(jià)的目的是為了衡量組織內(nèi)每一個(gè)工作崗位的價(jià)值。
答案:
正確
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多項(xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)必須遵循()的原則。
A.內(nèi)部公平性
B.外部競(jìng)爭(zhēng)性
C.易于操作
D.便于理解
E.易于交流
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