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薪酬水平的定位分為()。
A.領(lǐng)先策略
B.跟隨策略
C.保守策略
D.滯后策略
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行業(yè)壽命周期包括()。
A.引入期
B.成長期
C.成熟期
D.衰退期
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多項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理注重的是()。
A.可變薪酬
B.員工的橫向流動
C.能力
D.團隊的貢獻(xiàn)
E.外部市場競爭
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